Kegiatan Gizi Tinggi Prestasi adalah bagian dari program Compact yang sepenuhnya dilaksanakan oleh MCA-Indonesia, dan tidak dipungut biaya. Keluhan dan laporan dapat disampaikan kepada MCA-Indonesia melalui pengaduan@mca-indonesia.go.id. Situs ini dapat terwujud melalui hibah yang diberikan oleh warga Amerika Serikat kepada Indonesia melalui Millennium Challenge Corporation di bawah Perjanjian Compact yang ditandatangani oleh kedua negara. Informasi yang diberikan pada situs ini bukan informasi resmi dari pemerintah AS dan tidak mewakili pandangan atau posisi Pemerintah AS atau Millenium Challenge Corporation

Pentingnya Menyediakan Ruang Laktasi di Jakarta

Pentingnya Menyediakan Ruang Laktasi di Jakarta

original_402694_R44UfYerQeOp9YsyCVR9qA0fH_720x400-e1459482773423.jpg

Ruang laktasi merupakan suatu ruangan tersendiri di area kantor dengan kelengkapan khusus yang memungkinkan para pekerja perempuan melaksanakan haknya untuk menyusui anaknya, baik secara langsung maupun tidak.

Dasar Hukum

  • UU 13/2003: Ketenargakerjaan Pasal 83

“Pekerja/buruh perempuan yang anak menyusu harus diberi kesempatan untuk menyusui anaknya jika hal itu harus dilakukan selama waktu kerja”

  • UU No 36/2009 tentang kesehatan Pasal 128

“Setiap bayi berhak mendapatkan air susu ibu ekslusif sejak dilahirkan selama 6 bulan, kecuali atas indikasi medis.”

      • selama pemberian air susu ibu, pihak keluarga, pemerintah, pemerintah daerah, dan masyarakat harus mendukung ibu bayi secara penuh dengan penyediaan waktu dan fasilitas khusus
      • penyediaan fasilitas khusus diadakan di tempat kerja dan di tempat sarana umum.
  • PP No 33/2012 tentang Pemberian ASI Ekslusif
  • Pasal 30 (4):

“Pengurus tempat kerja dan penyelenggara sarana umum harus menyediakan fasilitas khusus untuk menyusui dan/atau memerah ASI sesuai dengan kondisi kemampuan perusahaan”

Sanksi

Sesuai Pasal 200/201 UU Kesehatan dengan pidana penjara paling lama 1 tahun dan denda paling banyak Rp. 100 juta

Persyaratan Ruang Menyusui (menurut Permenkes 15/2013)

  • Berukuran minimal 3x4 m2 dan/atau disesuaikan dengan jumlah pekerja perempuan yang sedang menyusui
  • Ada pintu yang dapat dikunci, mudah dibuka/ditutup
  • Lantai keramik/semen/karpet
  • Memiliki ventilasi dan sirkulasi udara yang cukup
  • Bebas potensi bahaya di tempat kerja termasuk bebas polusi
  • Lingkungan cukup tenang dan jauh dari kebisingan
  • Penerangan dalam ruangan cukup tenang jauh dari kebisingan
  • Penerangan dalam ruangan cukup dan tidak menyilaukan
  • Kelembaban berkisar atntara 30-50%, maks 60%
  • Tersedia wastafel dengan air mengalir

Untitled Diagram

 

Manfaat

  • Karyawati mendapatkan tempat memompa ASI yang layak dan bersih
  • Terpenuhnya hak anak karyawati untuk mendapatkan ASI
  • Karyawati yang menyusui mendpatkan efek yang positif baik dari sisi kesehatan maupun dari sisi psikologis
  • Anak karyawati terjamin mutu dan kualitas asupan ASI nya

Instansi yang menyediakan Ruang Laktasi

  • PT Telkomsel Indonesia
  • PT Conoco Phillips Ind
  • PT Indonesia Power
  • PT Bank Mandiri
  • Citibank
  • Media (kerja sama AJI): Media Group, Kompas, Trans TV, TV One
  • PT PLN persero
  • AXA Indonesia
  • Deloitte Touche Indonesia
  • Kementrian Kesehatan RI
  • OCBC NISP

(Sumber: Media Indonesia 1/4/2016)

Kendala Para Ibu Bekerja atas Ruang Laktasi yang Minim di Jakarta

Kendala Para Ibu Bekerja atas Ruang Laktasi yang Minim di Jakarta

Balita Bergizi Buruk di Pulau Tidung